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2024-06-07
打工人打工魂：澳大利亚违反雇佣合同的相应处罚与预防措施在澳大利亚，雇佣合同是雇主与员工之间具有法律约束力的协议，规定了工作安排的条款和条件。当任何一方未能履行其合同义务时，即被视为违反雇佣合同。本文将详细探讨新南威尔士州违反雇佣合同的基本方面及其相应处罚措施。澳大利亚违反雇佣合同的类型在新南威尔士州，违反雇佣合同的情况主要有以下几种：未支付工资：雇主有法律义务按时支付员工的工资。如果未能按时或全额
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2024-06-03
近年来，越来越多的中国人选择前往澳大利亚，特别是新南威尔士州（NSW）务工。然而，面对非法解雇的问题，如何维护自身的合法权益成为一个重要的课题。本文将结合当地法律，为在澳华人务工人员提供一份详细的指导，帮助他们了解并应对非法解雇的相关问题。什么是非法解雇？在新南威尔士州，非法解雇是指员工在被解雇时遇到不公正、不合理或过于严厉的对待。新南威尔士州的《公平工作法案》（Fair Work Act 200
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2024-05-31
干货篇： 什么是澳大利亚实质性签证？实质性签证是澳大利亚政府为希望以特定目的访问或留在该国的个人签发的一种签证。这些目的可能包括工作、学习或家庭相关的原因。与过渡签证不同，过渡签证是一种临时签证，允许个人在等待内政部处理其实质性签证申请期间留在澳大利亚。所有的临时签证、永久签证、技术签证和学生签证都是实质性签证。简单来说，除过渡签证、执行签证或刑事司法签证外的任何签证都是澳大利亚的实质性签证。实质
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2024-05-28
什么是澳大利亚人才签证？澳大利亚人才签证，亦称为858类别签证，旨在吸引来自全球的优秀人才，期望他们对澳大利亚的社区和经济做出显著贡献。这一签证不仅填补了澳大利亚劳动力市场的技术空缺，还提升了澳大利亚的全球竞争力。澳大利亚人才签证概述澳大利亚人才签证主要有两种申请途径：全球人才签证途径（Global Talent visa pathway）杰出人才签证途径（
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2024-05-24
灰色离婚：澳大利亚与中国的现状与对策上一篇文章我们说了婚姻关系中的“实际关系”，本文主要想讲述下“灰色婚姻”。近年来“灰色离婚”现象在全球范围内逐渐增多，特别是在澳大利亚和中国这样的国家，50岁以上夫妻的离婚率显著上升。灰色离婚，即50岁以上夫妻在长期婚姻后选择离婚，这一趋势背后有着复杂的原因和影响。澳大利亚的灰色离婚现象在澳大利亚，灰色离婚的增加主要受到以下几个方面的影响：复杂的财务状况：年长夫
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2024-05-22
澳大利亚与中国婚姻法中的实际关系之差异澳大利亚和中国的婚姻法在实际关系（即事实婚姻）上的规定存在显著差异。这些差异会导致在家庭法判罚结果上的不同。本文将通过比较两国的法律规定，详细探讨这些差异及其对实际关系中双方权利义务的影响。澳大利亚的事实婚姻在澳大利亚，事实婚姻（de facto relationship）是指两个人虽然没有结婚但以夫妻名义共同生活。根据《1975年家庭法》第4AA条的规定，判
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2024-05-17
在中国和澳大利亚，对玩具枪和仿真枪的管制都相当严格。本文将重点介绍新南威尔士州（NSW）对玩具枪和仿真枪的相关法律，并结合中国的玩具枪管制进行比较。新南威尔士州玩具枪和仿真枪的法律规定法律框架在新南威尔士州，玩具枪和仿真枪的法律管制框架由《1996年枪械法》和《1900年犯罪法》主要规定。这些法律明确区分了玩具枪和仿真枪，其中对仿真枪的持有和使用实施了严格的限制。《1996年枪械法》根据《1996
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2024-05-15
想要在澳大利亚喜结连理的情侣应该熟悉澳大利亚的婚姻法。婚姻是两个同意共同生活的伴侣的合法结合。这是一个人一生中的重大事件，了解在澳大利亚结婚的法律含义非常重要。然而，值得注意的是，在澳大利亚举行的婚礼会对相关各方产生一些法律后果。继续阅读以了解澳大利亚的婚姻法。要点联邦政府通过 1961 年婚姻法规范澳大利亚的婚姻。 澳大利亚法律只承认一夫一妻制婚姻，即两个人之间的婚姻，包括同性婚姻，而
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2024-05-13
在澳大利亚录音合法吗？在澳大利亚新南威尔士州，未经他人同意，禁止 使用录音设备进行录音或监视他人的私人谈话，包括电话通话。违反该法规定，最高可处以5年监禁或22000澳元的罚款。1. 什么情况下可以录音？获得所有参与者的明确同意 是进行录音的前提。这意味着在开始录音之前，您需要告知所有参与者您正在录音，并说明录音的目的和用途。在某些情况下，即使未经同意也可以录音。例如，为了保护自己的合法权益，或者
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2024-05-09
什么是授权书？授权书（POA）是一份法律文件，允许您指定某人代表您行事。该人被称为您的“受权人”。您可以授权您的受权人执行各种任务，例如：支付您的账单管理您的财务处理您的房地产交易在医疗紧急情况下做出决定两种主要的授权书类型：一般授权书 (General POA)：仅限于特定任务和时期，不涵盖医疗决定。如果您失去心智能力，它将终止。持久授权书
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2024-05-06
如果您正在寻找悉尼移民律师，那么本篇文章可以节省您宝贵的时间！成堆的文书工作和技术问题可能会让澳大利亚的移民过程变得繁琐且毫无头绪。因此，悉尼移民律师的出现可以为您提供有最大程度上的帮助。在某些情况下，移民过程可能会让人充满压力。律师的存在可以提供你清晰的思路，回答您的问题，并指导您完成每个步骤，减少焦虑并确保您了解自己的选择。因此，在整个过程中，有一个人移民律师在您身边可以为您减轻所
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2024-04-17
面对袭击事件：如何应对并保护自己最近发生在悉尼的持刀伤人事件再次提醒我们，即使在相对安全的澳大利亚，我们仍然可能面临袭击的危险。在这种情况下，正确的反应至关重要，以下是应对袭击的关键步骤：1. 保持冷静，观察周围环境：无论在任何情况下，保持冷静和镇静都是首要任务。观察周围环境，尝试判断是否有危险的迹象，如异常的人群骚动、尖叫声或其他不寻常的行为。2. 逃离（Escape）：如果发生袭击，首要任务是
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2024-03-12
新南威尔士州刀具管制条例概述上一篇文章我们简述了新南威尔士州 (NSW)的噪音管理办法，今天我们简单的说下新南威尔士州刀具的管理方法。实行严格的刀具管制条例，旨在减少刀具暴力犯罪，确保社区安全。 刀具既是日常生活中常用的工具，又可能成为危险的武器。 新南威尔士州的法律法规区分了合法携带的刀具和非法携带的刀具，并对违规者规定了相应的处罚措施。为何人们随身携带刀具？人们出于各种原因携带刀具，例如：日常
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2024-02-13
在新南威尔士州，噪音限制是维护公共和平、福利以及环境质量的重要法规之一。这些限制不仅适用于个人住宅区域，还涉及到商业和环境敏感区域。了解可接受的噪音水平对于社区的和谐相处至关重要。 根据《保护环境运营法》(POEO)和相关法规，攻击性或大声噪音的定义十分清晰：即对于场所外的人造成或可能造成的有害干扰。因此，针对噪音限制的法规旨在保护社区的休息和舒适，限制在特定时间和地点内产生的噪音。&n
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2024-01-10
当提到澳大利亚的工作文化时，不得不提及其丰富的休假制度。澳大利亚作为一个重视工作与生活平衡的国家，给予员工充裕的年假、事假和病假，以确保他们能够保持身心健康，并更好地投入到工作中。年假（Annual Leave）澳大利亚法律规定，全职员工享有带薪年假。年假的长度通常取决于工作年限，但最低标准是每年四周的年假，即20个工作日。这样的安排使员工有足够的时间去放松、旅行或者追求自己的兴趣爱好。而且，许多
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2024-01-03
胡椒喷雾在澳大利亚越来越受欢迎，但其合法性却备受争议。澳大利亚的不同州对于胡椒喷雾的法律地位有着不同的立场。澳大利亚各州的胡椒喷雾使用情况昆士兰州：将胡椒喷雾归类为“攻击性武器”，禁止个人携带。新南威尔士州：将其列为“违禁武器”，非法持有胡椒喷雾。维多利亚州：禁止任何可能导致他人伤害的物品，包括胡椒喷雾。其他州：禁止在公共场合携带胡椒喷雾
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2023-12-21
如果您计划成为澳大利亚永久居民，这份澳大利亚永久居民申请清单可能会有所帮助。然而，这只是一个可以指导您完成整个过程的一般清单。您可能需要就此事咨询移民律师。请注意，我们在本文中提供的信息是截至发布之日的最新信息，DHA 会定期更新规则和条例。请确保您在做出任何决定之前查看官方更新，或咨询移民律师以获取最新信息，因为法律和条件可能会发生变化。什么是永久居留权？澳大利亚永久居留权 授予持有永
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2023-11-15
遗嘱纠纷是最常见的家庭法问题之一，会导致家庭成员之间的关系恶化。我们必须要承认这一点——到时候我们都想从年长的亲戚那里继承一些东西。我们希望干净利落地接收它，没有任何争议。然而，一些家庭成员可能希望获得超出他们应该的东西。 在澳大利亚，遗嘱纠纷是一个敏感问题，因为
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2023-10-11
根据雇佣法标准，什么是合理加班 ？截止日期迫在眉睫，项目如滚雪球般越滚越大，突然之间，加班似乎是不可避免的。但在澳大利亚，由于强调工作与生活的平衡，公平加班和不合理期望之间的界限可能会变得模糊。 加班是指 员工约定的工作时间之外或典型轮班时间之外的工作时间。员工的劳动协议、企业协议或奖励规定了加班费率。
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2023-09-14
民事法与刑事法的区别在澳大利亚，法律体系主要分为两大支柱：刑事法和民事法。这两个支柱各有不同的目的和程序，处理不同类型的争议和罪行。 民事法： 民事法主要涉及个人或实体之间的争议，重点是私人事务，如合同违约、财产纠纷以及导致人身伤害或诽谤的过失。其目标是解决冲突并为受影响的一方提供补救措施或赔偿，旨在恢复其冲突发生前的状态或弥补所遭受的损害。解决方案通常涉及财务赔偿
2024-06-07
2024-06-03
2024-05-31
2024-05-28
2024-05-24
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