遭遇职场霸凌？AHL帮助客户赢回尊严

本案的客户在悉尼有一份工作，虽然平日里工作繁忙，比较辛苦，但是客户还是很热爱自己的工作。然而令客户无法理解的是，他的一位上级经理，不知为总是何针对他，不仅在工作中对他态度恶劣，处处找茬排挤，还经常出言不逊，对客户的工作和生活造成了严重的不良影响。

后来客户了解到，原来他的上级经理不知从何处得知客户的家庭环境比较优越，于是产生了“仇富”的心理，讽刺客户不应该出来工作，而应该天天在家享乐。客户的朋友们都劝他不如就忍气吞声，因为按照华人的想法，和上级做对无异于自找苦吃，也许还会丢掉工作。客户也曾咨询过其他律所，但是结果也都不尽如人意。

最后，客户找到了AHL法律。

在接到客户的求助之后，AHL法律充分了解案情，得知客户的身体原本就不好，因此事加重了病情。AHL法律从专业角度出发，为客人严谨的分析案情利弊。同时，也为客人身体因素着想，迅速采取行动。不仅联系客户的家庭医生以及心理医生，多方收集证词证据，还与客户的工作方进行交涉，要求经理公开道歉，并希望工作方将经理与客户的排班时间错开，避免冲突。在客户身体恢复之前，安排客户上早班和日班，以免过度劳累。

最终，客户的工作方给出了回应。不仅要求经理公开道歉，并全盘接受了AHL律师提出的要求。客户不仅没有丢掉工作，还赢得了自己的尊严！