权威解读|携程亲子园事件如果发生在澳洲该怎么办？

近日，携程亲子园监控视频曝光，虐童相关画面在网上迅速流传开并引起社会的广泛讨论。孩子被喂芥末、喷消毒水、掰着脚换尿布、孩子遭虐打身上多处淤紫…

据悉，目前警方已控制携程亲子园涉事虐童的四名工作人员，其中三人因涉嫌虐待被监护、看护人罪被依法刑事拘留，案件仍在调查中。

视频遭曝光后，携程亲子园当事孩子的家长们在心疼愤怒之余，更在思考：这件事情究竟该由谁来负责？以后如何保证类似事情不再发生？

（图片来源于网络）

虐童事件频发，原因何在

近年来，虐童事件在国内频频被曝光。2012年，一名幼儿教师不顾孩子的身心痛苦，揪住学生的耳朵凌空提起。同年10月，太原一名幼师虐童，掌掴孩子数十下。而这些虐童者却仅有行政拘留15天的处罚。

每一次虐童事件遭曝光后，处理结果都是不了了之，中国迄今为止还没有任何一部明确针对“虐待儿童如何处理”的法律。在国内没有严厉的相关处罚机制背景下，这种虐童行为并不能得到有效遏制。

那么，如果这种事情发生在澳大利亚，他们会如何处理呢？今天就由澳洲最大华人律师行AHL法律沈寒冰大律师，权威解读澳洲的法律是如何应对这类虐童事件的。

沈寒冰说澳法：在澳洲，如何处理虐童案件

在澳洲，一般情况下，家长处理该类事件可以分为三个层面：民事起诉、刑事起诉、行政诉讼三个方面处理。

民事起诉

首先说民事起诉的层面。通常，在澳大利亚，家长起诉虐童保育员的同时会连带起诉雇主。这里法庭需要界定的是：当事保育员的虐待行为是否属于职务行为。在澳大利亚，职务行为所遭受到的起诉、赔偿等，都将由涉事雇主承担。所以该雇主有可能强调虐待行为并非属于公司的职务行为范畴。一般这种情况下，家长输赢的可能性都很大，需要双方律师佐证，法院最终裁决。

刑事起诉

首先我们需要明确一点，任何一个主权国家，个人都无法进行刑事起诉，刑事起诉的行为只能由国家检察院进行。因此，处理这类案件，家长需要到警察局报警，由警察局调查后决定是否对当事的保育员进行刑事起诉。

根据沈律师个人经验而谈，这类案件一般都会进行刑事起诉。当事保育员需要出庭或委托律师代表出庭，虽然当事保育员有权利要求雇主帮助找代理律师，但是一般雇主不会满足涉事保育员的此类要求。对于这类虐待儿童甚至是婴幼儿的涉事人，经调查属实后，通常法庭会给予该保育员一个犯罪记录。将来，如果该保育员还想继续从事类似工作的可能性几乎为零。

行政诉讼

行政诉讼的层面。家长可以向澳大利亚的有关部门投诉，由相关部门决定当事保育员的雇主是否需要被停业整顿、吊销执照等。当然在澳大利亚，雇主是有权向法庭上诉，要求对行政决议进行复议。